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年会经典案例_(HL)

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年会案例  
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文档介绍
年会 宝典 快过年了,你是不是正在筹划一次 充满创意的年会? 是不是需要一次团队盛会让大家激 情澎拜? 我们有最独特的解决方案: 案例一: 年终销售激励大 会 500 大将攻城略地 ——施耐德电气全国销售人员大会 多雨的季节,厦门的海边 ,胜利的呼喊铺满天。 2006 年的 2 月,为施耐德 电气的 500 名销售精英大 会在紧锣密鼓的准备了近 3 天后,活动终于在 25 日顺 利进行了。架大炮、装弹 药,一个个团队全副武装 起来,只待****角响起,便 将炮弹飞射出去,一座由 培训师精心搭建的****就 在“枪林弹雨”中被摧毁了, 换来的是满场胜利的欢呼 声,直冲九天。 此番“攻城掠地”鼓舞了士 气,为施耐德销售大会开 启了一个响亮的头炮。 案例二: 变革主题年会 摩托罗拉公司全球 摩托罗拉 副总裁、 PCS 北 “ 再创辉煌”主题拓展 亚区总裁孔祥辉先 训练 生 2004 年 4 月 16 日,摩托罗拉 MOTOROLA 道具墙前的 个人通信事业部北亚区“ Regain the 小队展示 Glory April 2004” 培训项目在****怡 生园基地成功落下帏幕。此次培训活 MOTOROLA 动经过****学校的精心组织和策划, 无论在形式、内容还是效果方面都取 得了极大的成功,并且获得了客户的 高度认可。 在培训项目结束后,摩托罗拉 公司全球副总裁、 PCS 北亚区总裁 孔祥辉先生激动的表示:“在过去的 两天半时间里,人众人公司****拓展 学校为我们企业文化的转变提供了一 种迅速而有效的方式。整个活动举办 的十分顺利,而且,最重要的一点是 ,此次活动完全是根据我们公司整个 组织方面的实际需要而设计的。**** 拓展训练学校对于整个活动的策划和 执行都十分出色。所有的培训师都非 常非常的专业,说实话,已经超出了 我最初的想象!感谢人众人公司的大 力协助!这次活动对我们公司今后的 重要进展会有很大的贡献。 主题大型拼版 小队合影 UT 斯达康****演绎 ——“ 变革之力,成就未来” 主题拓展训练 人众人拓展训练学校为 UT 斯达康 (中国)有限公司量身定做,以“变革之 力,成就未来”为主题的拓展训练在人众 人怡生园培训基地拉开了帷幕! 本次培训在方案的设计上吸取以往 的成功经验,结合客户的特殊需求进行 大胆创新,一举赢得了客户的认可 。 UT 斯达康副总裁、华北区总经理刘 学林先生在培训结束时向所有学员和在 场的人众人员工表示:“此次培训完全达 到了我的设想”! 人众人怡生园培训基地船形主体训练架前大合影 案例三: 提升团队凝聚力 主题的拓展年会 国手回国大练兵,提升团队凝聚力 —— 国家乒乓球队团队凝练培训 2006 年 5 月 8 日,在第 48 届世乒赛上刚刚载誉而归的中国 乒乓球队来到人众人青龙湖培训基地,进行了为期一天的培 训,在阵阵掌声和欢快的笑容中度过了难忘的一天。 据中国乒乓球队领队黄飚介绍,这是中国乒乓球队世乒赛夺 冠回国之后安排的第一个活动,旨在通过培训增强运动员们 面对挑战和困难时的自信,提高团队凝聚力。 培训结束后,中国乒乓球队的队员们表示,在快乐的学习中 得到的感悟更多。国乒队领队黄飚先生在大总结时对队员们 在培训过程中的表现和培训取得的效果给予了高度的好评, 表示今后中国乒乓球队将和人众人继续展开合作,让教练和 队员们在快乐的体验中收获更多。 雅虎动力 搜索中国 —— 雅虎中国公司年中员工大 会 2004 年 7 月 3 日,雅虎中国公司“雅虎动力;搜 索中国”年中员工大会在人众人公司培训基地召开。 人众人公司为此活动专门设计的拓展训练项目使现 场气氛高潮迭起,得到了雅虎中国 260 余名员工的 一致好评。 雅虎中国公司中国区总裁周鸿袆在活动结束 后表示,这是他所参加过的体验培训中最好的一次 。 人众人“拓展”****健儿 ! ——国家女垒奏响****代表团“拓展” 中国女子垒球队在人众人****拓展 训练学校的怡生园基地接受了为期一天 的拓展训练。 国家体育总局小球管理中心的吕部长 在培训结束后说:“这次培训的效果真是 超出了我们的期望和最初的想象。女垒 马上要去美国做一些热身训练,等回来 以后,一定要争取在去雅典之前再做一 次拓展训练。拓展训练对提升团队的凝 聚力,增强士气和信心是非常有益的, 在大赛前做这样的培训非常必要。” 此后,其他的一些国家****体育代表队 将陆续来到人众人的拓展训练基地接受 培训。 人众人再次为女垒出征奥 运在奥体中心实施培训 明星拓展 明星拓展也疯狂! —— 中青联稻香湖畔大练兵 2006 年 5 月 13 日,人众人迎来了全国青联在京代表 生活日的培训。众多社会明星 : ****、彭丽媛等齐 聚一堂,拓展起来的敬业精神丝毫不比工作岗位上差。 ****英雄****更是将****解码技术应用到了拓展项 目中,从而取得了团队的胜利。 经过一天的培训,全国青联的心连得更加紧了! 中国****公司 ——“我们让世界感动”年会 人众人拓展训 练学校为****公司 在亦庄****宽带通 信中心****全体员 工参加的“铭记 2003 ,我们让世 界感动”大型团队 建设活动。此次活 动是“中国精神”系 列活动的重要组成 部分,也是****公 司历史上最大规模 的一次团体建设活 动。 案例四: 创新主题 年会活动 攻占虎牢关 —— 宝洁 300 人大型年会 2006 年 8 月 11 日下午,****宝洁技术 有限公司年会活动在回龙观体育场轰轰 烈烈地展开了。 活动设计的每个故事情节都扣人心弦。 无论是最初的攻占拉菲特****还是最终 的虎牢关战役,活动故事都渗透了东西 方悠远的文化历史,活动将现代社会的 人穿越了时空****带回到公元 190 年 , 这是后现代思潮的一次完美体现。 2010 年日立公司 10 亿畅想 创意未来 活动分三个环节: 第一、回顾历史,产品从 第一台引进到第一亿台自主研 发,压缩机的商标也从日立变 成了海立,这段心酸历程我们 知多少? 第二、项目的体验根据员 工互相了解、员工****活力的 激发、团队凝聚力的激励、团 队创新高效的主线来设计。 第三、利用特殊形式联想 企业的“第 10 亿台”空调压缩机 ,在 17 个获奖主题项目的基础 上,连同前面的回顾历史,和 带有沟通协作与挑战创新的拓 展训练,再一次实行技术团队 全员头脑风暴,激发出设计的 案例五: 舞龙 -- 欢庆主题 年会活动 祥龙舞动庆丰收——索爱喜庆年会 2006 年 10 月 20-21 日,索爱( Sony Ericsson )全球研发中心全体员工 300 人,在通州运河人家假日 酒店迎“祥龙舞动庆丰收”的年会活动。本次年会以中国传统民俗“九龙吐水,大地丰收”为背景,索爱人在 演绎了“仙子下凡”, “英雄聚义” 后,又盗取“天书”,巧入“水晶宫”, 最后以“宝珠”邀得“龙王”共舞完满地结 束了整个活动。 索爱的员工通过此次活动,体会到的不只是取得成就前需要经历一段曲折的道路,更重要的是大家拧在 一起才是最有力的!当索爱人突破重重难关,最终舞动祥龙时,发现“龙”就在每一个可爱的索爱人的中。 舞龙:龙腾四海流程图 专业舞龙表演展示 制作中国龙 小组分享与颁奖 舞大龙比赛 学习舞龙技巧 团队 & 中国龙 大合影 重回皇家清宫时 体味京韵文化 宴 回归—金—碧辉特煌设的客清户代关皇系家庭课院程 探寻流失于岁月中的历史足迹 领略清代皇朝文化 享受宫廷美食 感受都市里特别的快乐 “ 您吉祥!”,随着一声声问候,伴 着一个个“阿哥”和“格格”们的蹲安清 宫礼,人众人的老客户们好奇地走 过了一道道牌楼,步入了昔日的清 朝礼亲王府,开始了他们的清宫之 旅…… 画脸谱、说相声、清宫舞、演双 簧……趣味横生的节目,客户是主 角,体验的乐趣让客户乐在其中, 笑得合不拢嘴! 案例五: 极地挑战:徒步 每天的太阳都是新的 每天的路途都是新的 走 不变的是执着于“长征 向 路上” 坚持探索人生意义 ——LVC 零 不懈追求心灵感动的 八 人们 , 东 发 部 现 体 东 验 部 之 旅    2007 年 2 月力维斯集团再次应社会各界人士的要求,在 08 ****来临之即,弘扬勇猛精进、百折 不挠民族之魂,永续民族百年的光荣与梦想,实现中华民族的复兴,推出 07 新年心灵钜献,“走向 08 发现东部—— 寒地体验之旅”。 活动汇集王石等 70 余位各界人士沿着昔日长征之路,重走古长城,行走****,感受中国古代文明之 辉煌,发现****之价值,用双脚丈量信念,用身心穿越寒地,用感动回馈心灵,用****迎接 08 。 案例六: 室内实施的 晚会主题、年夜 饭年会活动 嘉音飞扬,和谐乐章 —— 嘉实基金 2007 爱心进行曲 07 年 4 月 20 日的晚上,怡 生园里好热闹,来自嘉实基金 的 200 位精英在这里开展了一 场特殊的爱心慈善活动。 在这里没有公益活动,而是 让大家去亲身体验残疾人的不 便之处,将废弃物品变成装饰 品来重塑环保的理念,用自己 的身体和语言去表达贫困学生 心中求学的渴望……这样一场 别开生面的慈善活动是人众人 专门为嘉实基金设计的。 活动将嘉实基金不断为社会 做贡献的慈善义行表达的淋漓 尽致,为今后的慈善之行做了 坚实的铺垫。 M MEDIA GROUP THEATER FESTIVAL 公司年夜饭 ---- 晚会大联欢活动 案例七: 经典旅游胜地 实施的特色年会活动 丽江: GE 世纪乐章 人众人在云南丽江为 GE Medical 一个部门 的全体成员实施了主题为“世纪乐章”的外训课程 。 培训成功的达成了此次活动的目标: We Are In One Team! 改进工作方法,开拓进取,培养积极心态; 使学员在大自然的壮丽景色中迅速相互融合,放 宽胸怀。 柯达——丽江年会 本次培训是结合柯达(中国)有 限公司民用摄影产品部( CI )在丽江 的年会设计的。方案的创意和设计得 到了柯达组织者的高度评价。我们拟 订的培训活动主题“从优秀到卓越”,成 为柯达年会评选卓越团队的一部分。 这次培训创下了几个之最和第一: 人众人公司首次在一个新的外训场 地 -- 云南丽江周边 13000 平方公里展 开,活动场地涉及的最高海拔 3700 米 ;参训学员是柯达公司 350 多人,创 下了做正规项目的每队最多人数;在 培训中穿插与当地民俗互动的活动, 不但创造了崭新的学习体验,而且使 学员深入了解了少数民族的风土人情 。 350 人在壁立的玉龙雪山脚下组成长达 33 米的 Kodak 五个巨大字母 海南三亚 UT 斯达康 ——“服务、质量、全球化”年会 2004 年,人众人在海南为 UT 斯达康成功组 织并实施了年会团队活动。整个活动中, UT 400 多名员工及公司高级管理层全情投入,成功的演绎 了此次年会的主题——“服务、质量、全球化”。 此次活动的成功来之不易。不论是恶劣的天 气还是计划的调整,抑或是设施的搭建以及前期诸 多的准备工作 , 人众人员工面对重重困难 , 充分展 现了应对困难的能力。 UT 斯达康海南外训 海南三亚 星空无限 光耀九州 ——星空传媒三亚重振神威 2007 年 3 月 9 日,清晨的三亚,海边的阳光亮的耀 眼。 星空传媒集团的 300 位精英迎着朝阳,在三亚的海 滩上开始了他们的 2007 年全员年会。 2006 年底,曾 在 Microsoft 和 Autodesk 集团就任高层的 Jack Gao (高群耀先生)出任美国新闻集团下属的星空传 媒有限公司总裁,为了让团队在新的一年有一个全新 面貌的形象展示, Jack 带领团队在人众人专业的培训 中,于初春时节在美丽的三亚海边进行了一次振奋团 队精神的 Team Building 。 深圳海湾 “ 宝洁传奇之旅” 在深圳西冲海滩—— 宝洁 传奇之旅 一个被赋予神秘色彩的“魔 域”拉下了胜利的帷幕。 此项目的洽谈和方案 策划历时 4 、 5 个月的时 间,宝洁所有学员从活动 一开始就成为一个传奇故 事的主角,极具震撼力的 活动场景和丰富的创新活 动设计使本次活动取得了 圆满的成功! 封 印 圣 火 巴厘岛海滩 文明奇迹系列 ---- 沙雕 案例: SAP 印尼巴厘岛年会 环保系列 --- 植树节,播种希望 案例: 2005 卡夫公社树忙, 600 人体验活动 案例八: 挑战吉尼斯 大型主题年会活 动 中国惠普 -- 建长城 “众志成城、掌握机会”年会 人众人****拓展训练学校为中国惠普 ESG 部门在怡生 园拓展训练基地精心设计的主题年会成功实施。人众人根据 此次年会的主题和客户的具体要求做出了极其大胆的策划— 搭建长城。 “ 精彩、完美、激动”,惠普中国区总裁孙振耀 先生特意为拓展的长城之杯题写了这 6 字评语,此次活动得 到惠普总裁的高度肯定,这是“拓展”的骄傲,也是 HP ESG 部门的骄傲!同时这也是人众人以实际行动实现 “专业品质 、卓越绩效 ”的一次考验和洗礼! HP 员工在亲手搭建好的“壮观”的长城前欢呼庆祝 ****乐章系列 • “ 乐章”作为****人众人拓展训练 有限公司 2003 年最新****研发的体验 培训课程之一,将呈献给新老客户一 份既震撼人心又赏心悦目的全新感受 ,同时将带给参与者更多的思考。 • 此活动气势非凡,给人们极强的震撼 力,人众人已经为福特汽车、盛世长 城国际广告(实力传媒),宝 洁, UT 斯达康,惠普,摩托罗拉等 著名公司实施过此活动,均得到极高 的认可。 • 10 年 5 月,人众人公司成功为华美地 产公司 2500 人实施乐章项目。创造 一项新的记录! 共绘蓝图系列 -A 案例九: 公司家庭日 嘉年华活动 家庭日活动 ——“六一儿童节”“中秋节”亲子活动 曾几何时 , “ 六一”是我们心中最美好、最快乐的回忆, 是童年时光最珍贵的礼物, 是孩子们最期盼的节日! 时光荏苒,当年的孩子都已长大成人, 变成了爸爸、妈妈, 如今也看着孩子如年少时的自己一样,无限的期盼着这个快乐的节日 ! 07 年的六一,人众人策划了一个别样的儿童节 Party ,邀请了 60 余位客户带着他们的孩子,共同度过了一个“心手相连”的快乐儿童节 ! 我们精心设计的“动画片贴画找朋友”、新颖独特的“手模制作”、温 馨感人的“小手牵大手”活动样样别出心裁,都让人众人的大朋友、小 朋友们感受到了独特的快乐体验! 公司嘉年华活动 团队 PK 个人竞赛 \ 休闲娱乐 以组建的一定人数团队 ( 共 6 队 ) 以个人为单位参加 , 网球 \ 篮球 为单位参加 , 达到要求的团队每人都 \ 乒乓球 \ 游泳等 , 达到要求的 将获得相应的点券奖励 , 达不到要求 个人将获得相应的点券奖励 , 达 的团队成员只能根据表现获得 1 个 不到要求的团队成员只能根据 鼓励点券 . 表现获得相应鼓励点券 . 儿童娱乐区 以家庭为单位 ,8 岁以下儿童 娱乐游戏 ; 沙画 , 小游戏 ; 趣味运动会 何琳: 13601732745 helin@renzhongren****
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上传时间:2018-02-08

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